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PLAN PARA EL PROCESO DE LIQUIDACIÓN DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN LA EMPRESA CENTRO SIMÓN BOLÍVAR, ORGANISMO ADSCRITO A LA VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, CARACAS, AÑO 2011

Objetivos General

  • Elaborar un Plan para el proceso de Liquidación de los trabajadores que laboran en la Empresa Centro Simón Bolívar, organismo adscrito a la Vicepresidencia de la República Bolivariana de Venezuela, Caracas, Año 20011.

Objetivos Específicos

  • Diagnosticar el estado laboral de los trabajadores de la Empresa Centro Simón Bolívar, organismo adscrito a la Vicepresidencia de la República Bolivariana de Venezuela .
  • Analizar el proceso de liquidación de los trabajadores que laboran en la Empresa  Centro Simón Bolívar, organismo adscrito a la Vicepresidencia de la Republica  Bolivariana de Venezuela.
  • Determinar la factibilidad de la aplicación del plan para el proceso de liquidación de los trabajadores que laboran en la Empresa Centro Simón Bolívar, Organismo Adscrito a la Vicepresidencia de la República Bolivariana de Venezuela.
  • Diseñar la propuesta para el proceso de liquidación de los trabajadores que laboran en la Empresa Centro Simón Bolívar, Organismo Adscrito a la Vicepresidencia de la República Bolivariana de Venezuela.

Gerencia

Desarrollo Organizacional

Es un esfuerzo a largo plazo, guiado y  apoyado  por  la  alta  gerencia, para  mejorar  la visión, la  delegación  de autoridad, el aprendizaje y los procesos de resolución de problemas de una organización, mediante una administración constante y de colaboración de la cultura de la organización, con un énfasis especial en la cultura de los equipos de trabajo  naturales  y  en otras  configuraciones de equipos, utilizando  el  papel  del consultor, facilitador, teoría y  la tecnología  de  las  ciencias de la conducta aplicada incluyendo la investigación-acción.

                                                                                                                    

 

Ciencias Gerenciales

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