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PLAN PARA EL PROCESO DE LIQUIDACIÓN DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN LA EMPRESA CENTRO SIMÓN BOLÍVAR, ORGANISMO ADSCRITO A LA VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, CARACAS, AÑO 2011
Objetivos General
- Elaborar un Plan para el proceso de Liquidación de los trabajadores que laboran en la Empresa Centro Simón Bolívar, organismo adscrito a la Vicepresidencia de la República Bolivariana de Venezuela, Caracas, Año 20011.
Objetivos Específicos
- Diagnosticar el estado laboral de los trabajadores de la Empresa Centro Simón Bolívar, organismo adscrito a la Vicepresidencia de la República Bolivariana de Venezuela .
- Analizar el proceso de liquidación de los trabajadores que laboran en la Empresa Centro Simón Bolívar, organismo adscrito a la Vicepresidencia de la Republica Bolivariana de Venezuela.
- Determinar la factibilidad de la aplicación del plan para el proceso de liquidación de los trabajadores que laboran en la Empresa Centro Simón Bolívar, Organismo Adscrito a la Vicepresidencia de la República Bolivariana de Venezuela.
- Diseñar la propuesta para el proceso de liquidación de los trabajadores que laboran en la Empresa Centro Simón Bolívar, Organismo Adscrito a la Vicepresidencia de la República Bolivariana de Venezuela.
Desarrollo Organizacional
Es un esfuerzo a largo plazo, guiado y apoyado por la alta gerencia, para mejorar la visión, la delegación de autoridad, el aprendizaje y los procesos de resolución de problemas de una organización, mediante una administración constante y de colaboración de la cultura de la organización, con un énfasis especial en la cultura de los equipos de trabajo naturales y en otras configuraciones de equipos, utilizando el papel del consultor, facilitador, teoría y la tecnología de las ciencias de la conducta aplicada incluyendo la investigación-acción.
